Q早速ですが、福岡ガールズエクスタシーを一言で表すとどんなお店ですか？
どんなお店…うーん。『特徴がない』のが特徴のお店ですかね。どんな方でも構えずにご利用いただけるような間口の広いお店でいようと心がけています。
特徴がないのが特徴…皆様に愛されている理由がそこに隠されていそうなので深掘りさせていただきます！
Qどんなお客様がご利用されるのでしょうか？
寂しい想いを抱えている人が多い気がします。精神的に満たされたい方…ですかね。僕はマッサージも得意な分野なので「マッサージも本格的に受けたいけど、その延長線上でエッチなことも体験してみたい」といった方がお客様に多いイメージです。
寂しい想い…なるほど。マッサージの延長線上にエロがあるのは、女風が初めてな人にとって踏み込みやすい要素ですね。
満たされないというと、例えばどんな感じなのでしょうか
例えば行為の回数が少ないといったセックスレスの悩みを抱えている方や、行為をするんだけど気持ち良くない、思いやりのあるものでない、前戯が無いまま挿入するような男性本位の行為が日々にある方ですね。
あと男性経験が少ない方や自分は性欲が強いと感じている方もおられますが、皆さん共通してることは「精神的に満たされていない」という点だと思います。
自分に求められていることは、一人一人の想いを汲み取ってそれに答え続けることだと思っています。
初めてご利用される方は、きっと色々な壁を乗り越えてガルエクにたどり着いてくれたと思うので、利用してよかったなと思ってもらいたいという気持ちが強くあります。
性欲が強いと感じている方って話が出たんだけど、実際「私性欲強いんです！」という人も、実はそんなにエロを求めてなかったり求めてることが言葉と違うことが多くあります。今自分がどんな状況なのか知りたいって段階の人も多いかな。
「私って性欲強いですか？」「濡れやすいですか？」とか、他の人と比べてどうかを知りたい人がたくさんいるかも。
あとは、旦那さんしか知らないから他の人の普通ってどういう感じなのか知りたいっていうこともありますね。他を知りたいっていう興味かな。
確かにリハビリって言ってくれる人も多いよね。
Qキャストの採用基準について教えてください。
穏やかさと清潔感はすごく大事にしている部分です。応募の際のメールから伝わる雰囲気だったり文章で判断し、その段階で見込みがあるキャスト候補にはアンケートを送っています。
キャスト候補に送られるアンケートとはどんな内容ですか？
10項目のアンケートで、思いやりのあるメッセージを送れる人かどうか、人間性を判断しています。【名前】【身長】【体重】【女性向け風俗をどう思うか】【どんなお客様が来てくださると思うか】…etc.
その中に最低限欲しい答えが書いてあって＋αで想いだったり何か感じるものがあれば、会ってみようという話になります。
応募してきた人が全員キャストとして入れる訳ではないのですね。
そうですね、必ず厳しい審査と直接の面接をしています。
雇っている側が「ちょっと違うな…」と思う男性は、女性の方が敏感に違和感を感じると思うので、採用基準は結構厳しいです。
そういった点で、今在籍しているキャストは全員穏やかな人柄だと思います。そこが一番ですかね。ギラギラしてない感じというか(笑)
ギラギラではない…と(笑)
基本的に人柄が柔和でトゲがなく、自分で考えて動ける人というのを採用基準として設けている感じはしますね。
確かに。
あとは、もてなしたい、喜んでもらいたいっていう気持ちのキャストも多い気がします。
特に誠はたくさん企画を提案してくれるので人一倍その気持ちが強いかな。キャストからの提案で生まれるコースやオプションもたくさんありますね。
次ページではガルエクの基礎となる「優斗イズム」に迫っていきます！女性にとって〇〇とは…大前提として〇〇だ！など現役セラピストも為になるお話です✨
